您目前的位置 : 首页 >> 南京时尚莱迪 >> 正文

2015纺织服企劳动力人口继续降

日期:2019-10-22(原创文章,禁止转载)

日前,国家发布的数据显示,在2014年全年经济增速下滑的同时,劳动年龄人口比例也出日照有专业治疗癫痫吧的医院吗现了连续第三年的下降。据统计,16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人,降幅超过了2013年。人口红利的消退也成为中国经济新常态的表象之一。

人口红利应该说是支撑过去多年来纺织经济高速增长的重要力量,近年来逐渐消退也是明显趋势。不过,中国是不是已经达到拐点,目郑州哪家医院治癫痫最权威前还有争议,但普遍的看法是,过去那种认为劳动力供给会源源不断的看法现在已经改变了,人们看到更多的是劳动力从过剩逐渐走向短缺,在纺织行业这一现象更为明显。

纺织企业招工难这已经成为普遍的事实,每年的岁末年初,员工的流失都会让企业老板们着急上火,为员工买车票、送员工回家等措施目的只有一个:希望员工来年还能回来。如果回来还能带上一个两个,还会有奖励。即便如此,仍有不少年轻员工选择离开。老板都知道,订单减少不可怕,招不到员工才最为头疼。

工资待遇低、工作环境差可能是年轻人不愿选择纺织企业的主要原因,而劳动力人口的减少又会让连年出现的民工荒愈演愈烈。

仔细想想,人口红利消退的影响其实不一定是负面的。劳动力人口的减少会导致劳动力市场供求关系发生变化,在那些出现劳动力短缺状况的地区和行业,劳动者工资待遇、劳动保障有可能出现实质性的改善。从大西安如何才能快速治癫痫的方面来说,这将带来国民收入分配格局的变化,有利于财富的分配向创造价值的一线劳动者倾斜,这也符合习总书记中国梦的理念。从小的方面看,一个企业为员工改善工作环境、逐渐提高工资待遇是应尽的社会责任。不要忘了,生产的最终目的是让劳动者通过劳动能换来美好的生活。

近年来,每到年底总能听到魏桥集团涨薪的消息,1月6日,魏桥创业集团下发关于增加职工工资的通知,自2015年1月起,继续提高在职职工工资,每人每月增加工资100元。在当前经济下行压力较大的情况下,魏桥涨工资的消息无疑让人兴奋。据说,魏桥从2010年起,5年时间共为职工普涨工资达16次。像魏桥这样的企业令人敬佩。

劳动力人口的减少确实会造成劳动力成本的提高,这对纺织企业来说确实增加了生产成本。但从另一方面看,也会倒逼企业从依靠人力转向依靠创新,转向提高生产效率,转向产品结构调整和升级。

无锡一棉地处长三角,人力成本相比其他地区要高出许多,为了消化人工成本,公司除了调整产品结构,开发高附加值纱线,还用信息化手段改造传统设备,万锭用工减到最少。在员工使用、培训方面,他们奉行越简单越好的理念,把复杂的操作程序分解,每个员工只掌握其中一部分即可,比如换粗纱的只换粗纱,巡回处理接头的专门巡回。这样一来,复杂的生产对于每个员工来说变得简单了,生产效率得以提高,即使人员有分流对整个产品品质也没什么影响,新员工简单培训后又可以马上上岗。

各村有各村的高招,目的只有一个,适应劳动力人口减少的新常态。再抱怨劳动力成本提升是没有意义的,员工待遇不断提高才更应该让老板引以为豪。抱怨的人,只能说你还没认清形势,还依靠人口红利是没有出路的。



推荐文章
最新常识文章
友情链接:

落落大方网 | 呜镝风云录 | 前列腺是什么东西 | 西安旋耕机 | 寻找同桌的你 | 意大利华人招工网 | 南京时尚莱迪